涉密人员离岗离职应（涉密人员离岗离职应当开展哪些工作）
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涉密人员离岗离职应
涉密人员离岗离职应该按照以下步骤进行：提交离职申请：涉密人员需向所在单位正式提交离职申请，明确说明离职的原因和时间。保密审查：单位将对离职人员进行严格的保密审查，核实其在岗期间是否严格遵守保密规定，以及是否涉及或掌握未公开的涉密事项。
涉密人员离岗离职应当遵守的国家保密规定主要包括以下几点：清退涉密载体 严格清退：涉密人员在离岗离职前，必须将所有保管和使用的涉密载体（如文件、资料、磁盘、光盘等）进行清退，确保不遗漏任何涉密信息。
涉密人员离岗离职时，应当遵循以下几点：清退保密资料和设备：清退国家秘密载体及涉密信息设备：涉密人员需将个人持有和使用的所有国家秘密载体及涉密信息设备进行清退，并办理相应的移交手续。
涉密人员离岗离职应严格遵守脱密期管理规定。具体规定和要求如下：脱密期限：通常为两年至三年，这是为了保障国家秘密的安全而设定的必要期限。继续履行保密责任：在脱密期间，涉密人员必须继续履行其保密责任，确保不泄露任何国家机密。
涉密人员离岗离职应怎么样
1、涉密人员离岗离职时，应当遵循以下几点：清退保密资料和设备：清退国家秘密载体及涉密信息设备：涉密人员需将个人持有和使用的所有国家秘密载体及涉密信息设备进行清退，并办理相应的移交手续。
2、涉密人员离职前，需与单位签订保密协议，明确双方的权利和义务，特别是关于离职后的保密义务和违约责任。保密教育：单位应对离职人员进行保密教育，重申保密的重要性和法律责任，确保其充分认识到保密责任。
3、- 离岗离职人员需接受脱密期管理。- 离职前必须归还被保管或使用的所有涉密载体，并完成交接。- 在脱密期内，应继续履行保密责任，不得违规就业或以任何形式泄露国家秘密。- 核心涉密人员的脱密期通常为2至3年，重要人员为1至2年，一般人员为6个月至1年。
4、涉密人员在离岗离职后，对曾接触的国家秘密仍承担保密责任。他们需要归还所有涉密资料和设备，并完成交接程序。此外，必须签署离岗保密承诺书，承诺将继续保持保密，不泄露任何国家秘密，并遵守脱密期的相关规定。
5、涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。清退涉密载体是关键步骤，包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时，必须认真清理清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离岗、离职手续的条件。
6、涉密人员离岗离职应接受保密教育和签订保密承诺书。具体来说：保密教育：涉密人员在离岗离职前，应接受严格的保密教育，确保他们了解并严守保密义务，不得泄露国家秘密。教育内容应包括保密法律法规、保密制度、保密责任等，以强化涉密人员的保密意识和保密能力。
涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定有哪些
1、涉密人员离岗离职应当遵守的国家保密规定主要包括以下几点：清退涉密载体 严格清退：涉密人员在离岗离职前，必须将所有保管和使用的涉密载体（如文件、资料、磁盘、光盘等）进行清退，确保不遗漏任何涉密信息。
2、涉密人员离岗离职应严格遵守脱密期管理规定。具体规定和要求如下：脱密期限：通常为两年至三年，这是为了保障国家秘密的安全而设定的必要期限。继续履行保密责任：在脱密期间，涉密人员必须继续履行其保密责任，确保不泄露任何国家机密。
3、涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时，必须认真清理清点，登记在册，办理移交手续，并作为办理离岗、离职手续的条件。涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。
4、不得为境外组织、机构或个人提供咨询服务：避免敏感信息的交流和转移。就业选择受到约束：涉密人员离职后，不得应聘到境外任职或到境外的驻华机构工作：以防止在新的岗位上继续接触和处理涉密信息，确保国家机密的安全。涉密人员在离职离岗时，必须严格遵守上述保密规定，以保护国家利益和信息安全。
5、根据我国《保密法》第三十一条和第三十八条的规定，涉密人员在离职或岗位变动时，必须遵守严格的脱密期管理制度。这个期限通常为两年至三年，旨在保障国家秘密的安全。在脱密期间，涉密人员有特定的义务，主要包括继续履行保密责任，禁止违反规定寻找新的工作，严禁以任何形式向外界泄露国家机密。
6、《保守国家秘密法规定》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
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